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台湾今年第一季人刘宇昕均实质薪资仍不及15年前水准

发稿时间:2019-05-10 22:16:08 来源:中国新闻网

中新社台北5月10日电 (记者 路梅 毕永光)台湾今年3月工业及服务业全体受雇员工经常性薪资为新台币41674元,同比增长2.25%;计入物价影响,今年1至3月人均实质性经常性薪资同比仍不及15年前水准。

台湾行政当局主计部门10日发布上述数据。该薪资调查范围是指厂商支付给员工的工作报酬,其中经常性薪资包含本薪、按月津贴等,即一般惯称的月薪;非经常性薪资则包含年终奖金、年节奖金、绩效奖金及加班费等,经常性薪资与非经常性薪资合计为总薪资。

据统计,3月台湾工业及服务业受雇员工人数为792.7万人,人均经常性薪资为41674元(新台币,下同),人均总薪资为46530元。2017年12月至今年1月,受雇员工人均经常性薪资已经连续14个月增幅超过2%,薪资成长较稳定,2月增速放缓至1.86%,3月又重回2%以上。

计入物价影响后,今年1至3月的人均实质性经常性薪资为40785元,仍不及15年前的水准,2004年同期的人均实质性经常性薪资为40935元;薪资成长幅度仍未赶上物价攀升的速度。

此外,今年第1季非经常性薪资同比减少1.16%,为近3年来首度负成长,制造业工时也已连续6个月负成长。该部门指出,3月厂商有调薪现象,推升当月月薪增幅,但因景气成长趋缓,厂商今年1至3月发放绩效奖金的态度转趋保守,使得非经常性薪资转为负成长,总薪资增幅也有所收敛。

该统计项目负责人解读称,上述数据反映了景气扩张力道趋缓对台湾劳动市场的影响。景气好时,制造业加班情形较多,景气不好时则相反,因此制造业的加班工时是观察景气情势的重要指标;今年第1季制造业加班工时同比减少1.7小时,受经济成长趋缓影响较为明显。(完)

责任编辑:刘丹忆
 

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